Organisation d'apprentissage
L'Institut de Recherche BISCUE est engagé à fournir une solution efficace pour aider à construire des organisations d'apprentissage qui conduisent à créer des communautés d'apprentissage et des sociétés autour du monde.
Nos activités comprennent les éléments suivants.
- Tenir des conférences et des ateliers pour aider à construire l'Organisation d'Apprentissage
- Publier à préconiser l'Organisation d'Apprentissage
- Envoyer des facilitateurs de l'apprentissage pour diriger les Communautés de Pratique
- Fournir la facilitation en ligne pour l'apprentissage en équipe
- Assurer la formation des internes facilitateurs de l'apprentissage
Notre service vise à construire une culture d'apprentissage durable dans l'organisation.
Approche ascendante de l'Organisation d'Apprentissage
Basé sur des études intensives sur l'apprentissage organisationnel depuis les années de 1980, l'Institut de Recherche BISCUE préconise l'Organisation d'Apprentissage de Nouvelle Génération en utilisant les technologies du web 2.0, la communication et le contenu.
Nous nous sommes focalisés sur l'approche ascendante de l'Organisation d'Apprentissage que nous avons pu voir dans un certain nombre de sociétés japonaises dans les années 1980 lorsque le Japon a émergé comme une puissance croissante dans l'économie mondiale.
En utilisant le concept d'approche ascendante de l'Organisation d'Apprentissage, qui intègre les Communautés de Pratique dans chaque niveau des organisations, nous sommes persuadés que les entreprises et autres organisations non seulement au Japon mais dans d'autres pays amélioreront leur productivité tout en réalisant leurs RSE ou responsabilités sociales (RS) par le développement des communautés d'apprentissage et des sociétés à travers le monde entier.
